有奸细（求月票）

    次日。

    清晨。

    夏景行从床上醒来，扭头看了看，洋妞已经不见踪影。

    昨晚回来得晚，又加上喝了酒，睡得很死，洋妞什么时候走的都不知道。

    揉了揉眼睛，他艰难的挣扎着起了床。

    洗漱完，看见客厅里饭桌上的牛奶、面包，他笑了笑。

    自从搬进这里后，每天都是洋妞在做早餐，像个勤劳的小蜜蜂一样。

    公司的事务那么繁忙，在家还要做家务。

    夏景行在心里琢磨着，是不是该买套大一点的房子，再请个保姆啊？

    把时间浪费在这上面，又该少赚多少钱了。

    当然了，他也早就脱离了赚钱的低级趣味了。

    只要阿狸股权拿到手，再加上脸书、特斯拉的股权，这辈子都应该吃喝不愁了。

    他一边想，一边吃着早餐，很快就吃完了。

    简单收拾了一下，夏景行拨通了张晨光的电话。

    对方已经在楼下等着他了，知道他昨天喝了酒，估计起床晚，没敢打电话来吵醒他。

    夏景行下楼，坐上车，来到了远景资本。

    一到公司，夏景行就打开电脑，查看起了今天的大盘和财经新闻。

    一会儿后，刘海敲门走了进来，汇报起了工作。

    “分众传媒、百度均已经递交了招股书，即将开启路演，景行，咱们认购多少合适？”

    夏景行说道：“调到和谷歌一档！”

    刘海说道：“这两家公司挺受欢迎的，估计路演的时候，有的抢。”

    “那就二级市场买，把仓位建够为止。”

    刘海点头，没有质疑夏景行的决定，除了对方眼光真的好以外，中概股确实上涨势头很不错，财报一个季度比一个季度好看。

    用老板的话说，这叫“互联网发展红利”，中国互联网用户不断增长，网络产业一片欣欣向荣。

    刘海走后，夏景行翻看起了工作邮箱，并给予邮件回复。

    “……安卓的尽调工作已进入最后的尾声，发现了以下问题。

    第一，急需一笔资金注入，用于扩大研发团队，租赁新办公室。

    第二，需派遣一名CFO入驻，监督资金流出；派遣一名CHO，帮助原团队招募人手……”

    夏景行仔细阅读起了邮件，是立秋基金团队发来的。

    这名员工原来是做并购基金的，被远景资本高薪挖了过来，十分擅长并购操作。

    在邮件中，他除了建议老板管住钱袋子和官帽，还对技术团队给予了肯定，并附上了第三方技术调查公司的意见。

    夏景行阅读完，给对方回复了处理意见，然后又阅读起了其他邮件。

    VC部门成立早一些，又有十几个人，已经开始全面运转，投资经理在四处寻找项目。

    这些员工给夏景行邮箱里发来了各种各样的商业计划书，还附上了自己的观点和意见。

    不是每个项目都能到他这里，这些都是员工初选过一次，觉得不错，才能发到他邮箱里。

    不是他懒政，而是商业计划书太多了，根本看不过来。

    远景资本在美国也不是藉藉无名之辈。

    托夏景行的福，远景资本在美国年轻创业者中，名气不小。

    脸书估值百亿美金，虽然他已不再担任CEO，但年轻创业者还是视他为偶像，希望能够获得他的指点，或者投资。

    当然，部分种族主义者还是视他如仇敌，觉得他打劫了美国。

    远景资本目前也搭建了官方网站，还在上面附上了邮箱账号，创业者可以自由投递商业计划书。

    另外，远景资本还在脸书开通了企业账号，建立了一个公共主页，付费推广了一轮。

    广告投放人群很精确，瞄准藤校在校学生，以及硅谷科技公司的职员。

    这两类人，是科技创业者的重灾区，要么有想法，要么有经验。

    烧了不少广告费，远景资本的脸书账号已经积累了50万粉丝。

    所以，哪怕不去找项目，创业者自己也会找上门来。

    立春基金的职员才是遭了罪，需要审核的商业计划书，多得完全数不过来。

    每天不用干别的，尽看商业计划书了。

    这也是夏景行要求的，多看商业计划书，培养商业嗅觉，做到阅PPT无数，一眼辨别好坏。

    立春基金的员工，除了几名行业老兵外，其他的，全是新招募的新丁。

    说是新丁，其实个个年纪比夏景行还大，并且履历一个比一个光鲜亮丽。

    常青藤毕业，外加至少两年投行、咨询公司从业经验。

    毫无经验的大学毕业生，是直接拒收的，风投这行，看似天天跟屌丝创业者打交道，但门槛不低。

    而投行，接触的都是上市公司、准上市公司，全是成功创业者，相反更适合年轻人去镀金，打打基础。

    夏景行之所以选择招募一群新丁，也是想试试，能不能自己培养人才，想摸索出一套成熟的人才培养方式。

本章未完，请点击下一页继续阅读